Io sto con Ichino

Nel libro “Il più grande uomo scimmia del Pleistocene” viene abbozzata in maniera spassosa e divertente la teoria dell’evoluzione darwiniana. Nel merito, a me interessa la ragione dell’estinzione delle tigri dai denti a sciabola.

Sinteticamente, queste tigri erano uno dei predatori più temuti e pericolosi e la ragione si vede dalla foto: (avrebbero fatto la fortuna di tutte le case produttrici di dentifrici e avrebbero provocato un complesso d’inferiorità a Ronaldo) erano forti e cattive, con due dentoni mortiferi.

Però queste un giorno si estinsero, perchè cambiando la morfologia del territorio e diventando le prede più piccole, i loro dentoni diventavano un impiccio nella caccia, essendo troppo ingombranti e disfunzionali. Il suo essere specializzata in un certo tipo di caccia, al cambiare delle condizioni produsse la sua estinzione.

L’uomo a differenza della suddetta specia non si estinse mai e questo lo deve alla sua capacità di sapersi adattare, differnziare, apprendere competenze varie… insomma la più grande peculiarità umana è la non specializzazione.

Dove voglio arrivare?!

Sostengo da tempo che per sopravvivere nel mercato attuale del lavoro sia necessario diversificare le proprie professionalità, costruire un puzzle lavorativo, dimostrare di essere vendibile in molti settori. Questo certamente può essere un minus in sede di colloquio, dove sicuramente verrà posta la domanda: “Lei cosa vuole fare nella vita?”, ma in un contesto globalizzato, di riorganizzazione lavorativa dovuta alla recessione economica.. beh, differenziare vuol dire sopravvivenza.

Il signor Ichino, riformista visto male dalla sinistra, vorrebbe riconfigurare il mercato del lavoro rendendolo più flessibile, molto flessibile, estremamente flessibile.

Sostiniene l’abolizione dell’art. 18 dello statuto dei lavoratori, conquista delle lotte degli anni ’70 (che ritengo una protezione eccezionale), informandoci che è applicato solo a una piccola parte di lavoratori (l’azienda in cui si lavora deve avere più di 15 dipendenti).

Ichino sostiene che la rigidità delle garanzie del posto fisso creino una barriera all’ingeresso del mercato del lavoro per i giovani (poco esperiti, ma così ugualmente costosi. Quindi meglio cercare una persona con una certa anzianità) e anche una difficoltà di rientrare nel mercato stesso, una volta usciti. 

La visione opposta è proposta dalla Sinistra Arcobaleno, che propone un’estensione della protezione a tutti i lavoratori. Una posizione garantista, moralmente corretta, che fa sentire protetti i lavoratori, ma… che non considera i tempi e il contesto economico globale.

A mio parere, il lavoratore se non vuole richiare di fare la fine del tigrotto, in questo momento in cui tutto sta cambiando, la concorrenza è fortissima e dove non si è in grado di cambiare modello sociale (da capitalismo a una forma sostenibiile), l’unica soluzione è svincolarsi dalle fissità, diventare malleabili, differenziarsi. Il nuovo lavoratore, secondo me, deve essere una sorta di “attore” pronto a recitare nuovi e diversi ruoli.

La sopravvivenza, però, non è legata solo alla volontà dell’individuo, ma dipende anche dalla struttura del  contesto. Il contesto deve diventare anch’esso flessibile e per questo motivo sto con Ichino e con l’idea di un mercato del lavoro alla danese: flessibile, ma corretto.